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靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)都有哪些優(yōu)惠政策?
靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)都有哪些優(yōu)惠政策?
現(xiàn)如今,有的人沒有固定的工作、失業(yè)或者再就業(yè)的人稱他們?yōu)殪`活就業(yè)人員。對(duì)于這些人的養(yǎng)老保障,國(guó)家頒布實(shí)施了靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)政策??赡苡行┤藭?huì)有疑問,什么是靈...[點(diǎn)擊閱讀全文]
08-08
繳納生育保險(xiǎn)的同時(shí),你要知道這些常識(shí)
繳納生育保險(xiǎn)的同時(shí),你要知道這些常識(shí)
所謂生育保險(xiǎn),指婦女勞動(dòng)者因懷孕、分娩導(dǎo)致不能工作,收入暫時(shí)中斷,國(guó)家和社會(huì)給予必要物質(zhì)幫助的社會(huì)保險(xiǎn)制度。建立生育保險(xiǎn)的目的,就是為了保證生育狀態(tài)的勞動(dòng)?jì)D女的...[點(diǎn)擊閱讀全文]
08-07
注意!公司不給員工繳社保 小心上失信黑名單
注意!公司不給員工繳社保 小心上失信黑名單
用人單位應(yīng)自用工之日起30日內(nèi),為員工申辦社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),職工個(gè)人和用人單位均不得以任何理由和借口拒絕參保。...[點(diǎn)擊閱讀全文]
08-06
杭州市人力資源和社會(huì)保障局“最多跑一次”辦事事項(xiàng)清單
杭州市人力資源和社會(huì)保障局“最多跑一次”辦事事項(xiàng)清單
推進(jìn)“最多跑一次”改革,是踐行以人民為中心發(fā)展思想的具體行動(dòng),是“四張清單一張網(wǎng)”改革的再深化再推進(jìn),是“放管服”改革的浙江探索、浙江實(shí)踐。按照全面推進(jìn)、分步快...[點(diǎn)擊閱讀全文]
08-02
解讀:就業(yè)與社保 2017年有何熱點(diǎn)、難點(diǎn)?
解讀:就業(yè)與社保 2017年有何熱點(diǎn)、難點(diǎn)?
進(jìn)入三月,一些應(yīng)屆畢業(yè)生就已經(jīng)開始奔波于各大招聘市場(chǎng)了,今年的高校畢業(yè)生就業(yè)問題依舊十分引人關(guān)注。在國(guó)務(wù)院新聞辦昨天上午舉行的新聞發(fā)布會(huì)上,人力資源和社會(huì)保障部...[點(diǎn)擊閱讀全文]
07-31
杭州參保證明電子印章打印操作流程
杭州參保證明電子印章打印操作流程
從3月9日開始杭州個(gè)人購(gòu)房不需要提供紙質(zhì)參保證明。但上學(xué)、買車和社保轉(zhuǎn)移等仍需要參保紙質(zhì)證明。...[點(diǎn)擊閱讀全文]
07-30
為什么有那么多酒店選擇人力資源外包?
為什么有那么多酒店選擇人力資源外包?
專業(yè)化的外包服務(wù)在大幅減少人力資源管理環(huán)節(jié)成本流失的同時(shí),還能幫助酒店平衡淡旺季和突發(fā)性用工需求。數(shù)據(jù)顯示,采用人力資源外包,企業(yè)人力成本可降低20%到30%。...[點(diǎn)擊閱讀全文]
07-15
有高溫津貼的杭州人注意!高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)在這里
有高溫津貼的杭州人注意!高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)在這里
防暑降溫工作是一項(xiàng)季節(jié)性很強(qiáng)的勞動(dòng)保護(hù)工作,直接關(guān)系到勞動(dòng)者的身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全。那么,在工作日遇上高溫,是否能夠停工放大假呢?高溫津貼有多少?中暑可認(rèn)定工...[點(diǎn)擊閱讀全文]
07-07
交滿15年社保你能領(lǐng)多少錢?
交滿15年社保你能領(lǐng)多少錢?
但是很多人都對(duì)一個(gè)問題不甚了解,交滿15年社保能領(lǐng)多少錢呢?...[點(diǎn)擊閱讀全文]
07-06
重磅!杭州社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整!年平均工資56385元,看看你要交多少?
重磅!杭州社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整!年平均工資56385元,看看你要交多少?
重磅!杭州社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整!年平均工資56385元,看看你要交多少?...[點(diǎn)擊閱讀全文]
06-30
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