| 勞動(dòng)法律服務(wù) |
| Labor Law Service |
勞動(dòng)法律咨詢服務(wù)是針對(duì)企事業(yè)單位勞動(dòng)用工的一項(xiàng)常年性法律咨詢服務(wù)，是站在勞動(dòng)法律法規(guī)的角度來審視、處理企業(yè)HR管理問題，使企業(yè)整體人力資源管理框架合法、有效，使企業(yè)日常HR管理行為得到專業(yè)的支持與隨時(shí)的幫助。 |
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仁本HR法律服務(wù)團(tuán)隊(duì)由知名律師和多名法務(wù)專員組成。團(tuán)隊(duì)領(lǐng)銜曾擔(dān)任法官和專業(yè)律師十多年，熟悉民法、合同法和各項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)。團(tuán)隊(duì)擅長(zhǎng)公司人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)管理業(yè)務(wù)，在公司人力資源法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系設(shè)計(jì)、人力資本激勵(lì)和約束體系的構(gòu)建、商業(yè)秘密保護(hù)以及人力資源入職—在職—離職管理方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到的解決方案。 |
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服務(wù)項(xiàng)目 | ||||
勞動(dòng)法培訓(xùn)
對(duì)人力資源管理人員在處理招聘錄用、試用期管理、勞動(dòng)合同簽訂、保密協(xié)議、員工手冊(cè)、解除合同、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)确矫娲嬖诘膯栴}進(jìn)行提出防范意見
企業(yè)管理咨詢
對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作存在的法律問題，進(jìn)行深入剖析和評(píng)估，歸納制定法律風(fēng)險(xiǎn)防范措施和方法
勞動(dòng)法顧問
針對(duì)人力資源管理過程中的勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止，社會(huì)保險(xiǎn)，工資福利，勞動(dòng)爭(zhēng)議解決等方面的常年咨詢和服務(wù)
勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議起草
根據(jù)企業(yè)的勞動(dòng)人事和管理情況，制定滿足企業(yè)需求的各種版本的勞動(dòng)合同和各類協(xié)議，幫助企業(yè)規(guī)避各種勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工的合法化、規(guī)范化
規(guī)章制度及員工手冊(cè)制度
該項(xiàng)服務(wù)能最大限度的保證規(guī)章制度和員工手冊(cè)內(nèi)容和程序符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定，保證規(guī)章制度的有效性和規(guī)范性
特殊工時(shí)申報(bào)
幫助企業(yè)及時(shí)準(zhǔn)備各類申報(bào)材料，做好與勞動(dòng)部門的溝通工作，進(jìn)而保證特殊工時(shí)審批的及時(shí)性和準(zhǔn)確性
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