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20省份平均工資出爐 官方解讀“被平均”原因
20省份平均工資出爐 官方解讀“被平均”原因
據(jù)不完全統(tǒng)計,截至2018年6月1日,全國至少已經(jīng)有20個省份公布了2017年城鎮(zhèn)非私營單位、私營單位就業(yè)人員年平均工資水平,目前,北京分別以131700元和7...[點擊閱讀全文]
06-06
目前我國“網(wǎng)約工”人數(shù)約7000萬人 權(quán)益保護問題不容忽視
目前我國“網(wǎng)約工”人數(shù)約7000萬人 權(quán)益保護問題不容忽視
國家信息中心的最新數(shù)據(jù)顯示,目前我國共享經(jīng)濟的服務提供者人數(shù)約為7000萬人。2020年,這一人數(shù)預計將超1億人。這些勞動者和網(wǎng)上平臺之間究竟有沒有勞動關(guān)系?是...[點擊閱讀全文]
06-06
畢業(yè)季求職熱 5月應聘需求增幅超三成
畢業(yè)季求職熱 5月應聘需求增幅超三成
臨近畢業(yè)季,畢業(yè)生應聘需求增長。百姓網(wǎng)日前發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,2018年5月平臺招聘類目訪問增長31.2%。其中畢業(yè)生的就業(yè)傾向于互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能和實體經(jīng)濟...[點擊閱讀全文]
06-05
淡旺季用工需求差異大,人力成本高!酒店管理這么做,問題全搞定!
淡旺季用工需求差異大,人力成本高!酒店管理這么做,問題全搞定!
當前,我國酒店在人力資源管理方面遇到了很多問題,例如,淡旺季用工需求量差距過大;酒店企業(yè)人力成本增長快于營收增長;無法滿足員工對薪酬的預期而導致流動率居高不下等...[點擊閱讀全文]
06-05
2017年浙江省在崗職工年平均工資61099元
2017年浙江省在崗職工年平均工資61099元
2017年浙江省在崗職工年平均工資61099元...[點擊閱讀全文]
05-30
中國就業(yè)人員超7.7億人
中國就業(yè)人員超7.7億人
人力資源和社會保障部2018年5月21日發(fā)布的《2017年度人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》顯示,到2017年底,全國就業(yè)人員77640萬人,比上年末增加3...[點擊閱讀全文]
05-29
稅延養(yǎng)老保險管理辦法出臺 參保人年齡不得超55歲
稅延養(yǎng)老保險管理辦法出臺 參保人年齡不得超55歲
為推動個人稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險試點政策順利落地,銀保監(jiān)會近日發(fā)布《個人稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)務管理暫行辦法》,對稅延養(yǎng)老保險產(chǎn)品銷售管理提出較高要求,限定收...[點擊閱讀全文]
05-25
劉強東:人工智能時代并不會導致大規(guī)模失業(yè)
劉強東:人工智能時代并不會導致大規(guī)模失業(yè)
第二屆世界智能大會16日在天津開幕,本屆大會的主題是“智能時代:新進展、新趨勢、新舉措”。京東集團董事局主席兼首席執(zhí)行官劉強東在開幕式上發(fā)表主題演講,他表示人工...[點擊閱讀全文]
05-25
華媒:日本就業(yè)率創(chuàng)新高 中國留學生迎來黃金期
華媒:日本就業(yè)率創(chuàng)新高 中國留學生迎來黃金期
數(shù)據(jù)統(tǒng)計,日本應屆大學畢業(yè)生的就業(yè)率達到了98.05%,已經(jīng)連續(xù)7年上升,創(chuàng)下有統(tǒng)計以來的歷史新高。超級“賣方市場”的背景下,很多日本企業(yè)為了招聘到足夠人員,推...[點擊閱讀全文]
05-24
中國“搶人大戰(zhàn)”帶火樓市 引才新政遇變相炒房難題
中國“搶人大戰(zhàn)”帶火樓市 引才新政遇變相炒房難題
中國各地自去年畢業(yè)季前后掀起的一波“搶才大戰(zhàn)”延續(xù)至今,有愈演愈烈之勢。各地引才政策基本鎖定在直接落戶和住房補貼兩大核心“賣點”。...[點擊閱讀全文]
05-23
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