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杭州將調(diào)整市區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn) 每月最低2010元
杭州將調(diào)整市區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn) 每月最低2010元
根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(浙政發(fā)〔2017〕43號(hào))精神,結(jié)合杭州市實(shí)際,決定從2017年12月1日起,將杭州市市區(qū)(不含臨安區(qū))最...[點(diǎn)擊閱讀全文]
11-10
138萬(wàn)人通過(guò)國(guó)考審核創(chuàng)7年之最 119個(gè)職位無(wú)人報(bào)
138萬(wàn)人通過(guò)國(guó)考審核創(chuàng)7年之最 119個(gè)職位無(wú)人報(bào)
昨日下午6時(shí),中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2018年度考試錄用公務(wù)員報(bào)名正式結(jié)束。據(jù)相關(guān)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì),截至昨日17點(diǎn)30分,系統(tǒng)共有超156萬(wàn)人完成報(bào)名,通過(guò)審核人數(shù)超過(guò)1...[點(diǎn)擊閱讀全文]
11-09
養(yǎng)老保險(xiǎn)何時(shí)全國(guó)統(tǒng)籌?人社部回應(yīng)四大民生熱點(diǎn)
養(yǎng)老保險(xiǎn)何時(shí)全國(guó)統(tǒng)籌?人社部回應(yīng)四大民生熱點(diǎn)
截至10月底,全國(guó)共17個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn),平均調(diào)增幅度10.4%。全國(guó)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是上海的2300元,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高的是北京的22元。...[點(diǎn)擊閱讀全文]
11-08
5年就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告 這幾個(gè)行業(yè)的薪資增長(zhǎng)最快
5年就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告 這幾個(gè)行業(yè)的薪資增長(zhǎng)最快
近日,網(wǎng)絡(luò)上某大型平臺(tái)發(fā)布了一則《2012-2016年5年就業(yè)趨勢(shì)報(bào)告》,報(bào)告中顯示了全國(guó)平均薪資水平的提升。 ...[點(diǎn)擊閱讀全文]
10-31
29省份2016年平均工資出爐 北京居首河南墊底
29省份2016年平均工資出爐 北京居首河南墊底
目前,除西藏、黑龍江2地外,其余29省份均已公布2016年平均工資數(shù)據(jù)。與2015年相比各省職工收入不同幅度有所增加,但大多未超年度全國(guó)平均工資水平。以城鎮(zhèn)非私...[點(diǎn)擊閱讀全文]
10-31
雙11快遞“搶人”大戰(zhàn)再啟 快遞員最高月薪9000元
雙11快遞“搶人”大戰(zhàn)再啟 快遞員最高月薪9000元
雙11”即將來(lái)臨,各快遞公司紛紛提前行動(dòng),像往年一樣展開“搶人大戰(zhàn)”。近日,記者走訪發(fā)現(xiàn),為了搶招快遞員,鄭州很多快遞公司開出了各種誘人條件:“包住宿,最高月薪...[點(diǎn)擊閱讀全文]
10-30
快遞員轉(zhuǎn)行送外賣 月薪最高八千
快遞員轉(zhuǎn)行送外賣 月薪最高八千
外賣行業(yè)現(xiàn)在越來(lái)越火,外賣小哥也是越來(lái)越多。這不,不少快遞小哥開始加入外賣小哥的隊(duì)伍了。 ...[點(diǎn)擊閱讀全文]
10-23
注意!公司不給員工繳社保 小心上失信黑名單
注意!公司不給員工繳社保 小心上失信黑名單
用人單位應(yīng)自用工之日起30日內(nèi),為員工申辦社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),職工個(gè)人和用人單位均不得以任何理由和借口拒絕參保。...[點(diǎn)擊閱讀全文]
08-06
解讀:就業(yè)與社保 2017年有何熱點(diǎn)、難點(diǎn)?
解讀:就業(yè)與社保 2017年有何熱點(diǎn)、難點(diǎn)?
進(jìn)入三月,一些應(yīng)屆畢業(yè)生就已經(jīng)開始奔波于各大招聘市場(chǎng)了,今年的高校畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題依舊十分引人關(guān)注。在國(guó)務(wù)院新聞辦昨天上午舉行的新聞發(fā)布會(huì)上,人力資源和社會(huì)保障部...[點(diǎn)擊閱讀全文]
07-31
為什么有那么多酒店選擇人力資源外包?
為什么有那么多酒店選擇人力資源外包?
專業(yè)化的外包服務(wù)在大幅減少人力資源管理環(huán)節(jié)成本流失的同時(shí),還能幫助酒店平衡淡旺季和突發(fā)性用工需求。數(shù)據(jù)顯示,采用人力資源外包,企業(yè)人力成本可降低20%到30%。...[點(diǎn)擊閱讀全文]
07-15
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